discrimination

2025-11-03 16:28:57 来源：用户：

【discrimination】歧视（Discrimination）是指基于某些特征或属性，对个体或群体进行不公平的对待。这种行为可能发生在多个领域，如就业、教育、医疗、社会服务等。歧视可以是显性的，也可以是隐性的，有时甚至以看似合理的方式出现，但其本质仍是不公正的。常见的歧视类型包括种族歧视、性别歧视、年龄歧视、宗教歧视、性取向歧视等。

歧视不仅影响个人的权益和发展机会，也对社会的整体和谐与进步产生负面影响。因此，许多国家和地区已经通过立法和政策来防止和打击歧视行为。同时，提高公众意识、促进包容性文化也是减少歧视的重要手段。

表格：常见歧视类型及其表现形式

歧视类型	定义	常见表现形式
种族歧视	基于种族或民族背景的不公平对待	拒绝雇佣某人、言语侮辱、排斥特定族群
性别歧视	因性别而产生的不平等对待	女性在职场中薪酬低于男性、限制女性职业选择
年龄歧视	因年龄而产生的偏见或不公平待遇	拒绝录用年长者、对年轻人缺乏信任
宗教歧视	因信仰不同而受到的不公正待遇	禁止佩戴宗教服饰、排斥特定信仰的人群
性取向歧视	因性取向而遭受的不公平对待	对同性恋、双性恋、跨性别者进行排斥或攻击
身体残疾歧视	因身体或精神障碍而受到的不公平对待	不提供无障碍设施、拒绝雇佣残疾人
经济地位歧视	因经济状况不同而受到的不公平对待	对低收入群体的刻板印象、资源分配不公

结语：

歧视是一个复杂且普遍存在的社会问题，它不仅损害个体的权利，也阻碍社会的进步。通过法律保护、教育宣传和社会倡导，我们可以逐步减少歧视现象，构建一个更加公平、包容的社会环境。

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